沈阳都会学院举行绿岛六期培训班小组进修功效报告请示会

作者:来历:时分:2022-02-03

  凝集文明共鸣,晋升营业才能,成立仆人翁熟悉!12月28日,沈阳都会学院举行绿岛六期培训班小组进修功效报告请示会。本次报告请示会分为讲授办理组与教导员组,总计16个小组88人参与报告请示。报告请示中,讲授办理组立异接纳创意视频的表现体例,活泼展现了小组进修的研讨功效;教导员组经由进程情形剧归纳、PPT报告请示等多种情势,将进修功效与全校教员分享。集会由党委副布告、副校长刘爽掌管,校董事局主席、校长徐伟浩传授,校党委布告张学广及黉舍其余率领同道列席,各院部率领和全部教员参与大会。

 

 

  一讲授办理组

  01

  有用晋升先生比赛获奖路子研讨

  班主任:姚威 刘阳

  组长:赵玮珈

  组员:鞠现银 刘波 谭笑

  董旭 雷丹阳

 

 

  自动鼓动勉励和率领先生参与学科比赛,是沈阳都会学院“对峙育人为本,正视才能培育”办学理念的详细现实,与“自立学、脱手学”的现实化讲授体系相符合。第一小组总结梳理出五条路子赞助先生有用晋升比赛获奖才能:一、跨学科跨专业,扩展参赛笼盖面;二、跟前沿跟支流,选准课题冲破口;三、进讲堂进小组,正视平常磨与练;四、配名师强声势,增强指点实效性;五、勤梳理常总结,稳固进步下台阶。

  02

  下层讲授构造的运转与完美

  班主任:姚威 台玲玲

  组长:尹嵩

  组员:曹家华 姜旸 李大鹏

  王冬雪 张靖

 

 

  第二小组对比微观背景和教导部政策,得出沈阳都会学院成立生长下层讲授构造的战略具备前瞻性。黉舍把下层讲授构造建到了“最结尾”的教研室,构成了以系主任、系秘书、系教导员为首要架构的新型下层讲授构造,将讲授功效、办理功效、育人功效、科研功效穿插融会,确保下层讲授构造安康延续生长的同时,完成了构造架构上的立异冲破。

  03

  进步“小组进修”

  有用性的现实研讨 

  班主任:姚威 沙莎

  组长:常啸

  组员:张旭 庄岩 于晓旭

  杨嘉瑶 孙伟

 

 

  第三小组经由进程研讨沈阳都会学院一线教员在讲授现实中进步小组进修有用性的体例、办法、技能,以期为绿岛教员进一步落实小组进修供给可贵履历。他们将小组进修的全进程停止拆解、细分,构成了小组使命假想、小组使命分组、小组使命安排、小组使命进程办理、小组使命报告请示、小组使命打分与反应六个关键。

  04

  讲授运转办理规范化

  研讨与现实

  班主任: 姚威 郭可

  组长:丁一冰

  组员:孟小春 吕一品 张少松

  李特 刘美佳

 

 

  第四小组充实连系讲授现实和办理流程,将从讲授运转的三个阶段(即:课前—课中—课后)停止梳理,连系黉舍讲授进程办理和讲授行政办理的现实,拔取差别阶段的焦点任务为要点,展现了讲授运转办理任务的流程、规范化程度和亟待处置的题目。

  05

  黉舍优异讲授团队生长扶植研讨

  班主任:姚威 姚旭

  组长:刘赛

  组员:关紫兮 徐丹丹 戢婷婷

  王敬 宋宏梅

 

 

  第五小组提出了在黉舍平常讲授进程中,存在教研室协力缺乏、青年教员须要帮扶、现实讲堂吸收力缺乏等题目。该小组以为要基于“精力共勉,文明认同”组建讲授团队;基于“目标导向,职业生长”运转讲授团队;基于“讲授功效,培育品质”查验讲授团队。经由进程鞭策讲授团队有用运转,可以或许或许深切鞭策课程扶植、计划整合讲授资本、鼎新立异讲授体例、优化培育讲授步队、晋升强化教科研程度。

  06

  古代信息手艺在

  讲授与办理中的利用研讨

  班主任:姚威 董文龙

  组长:杜华

  组员:韩放 刘欢 崔冰冰

  杨露 金鑫

 

 

  第六小组经由进程研讨清算国际外大学的古代信息手艺利用案例和在讲授与办理中的详细实行体例,对比黉舍今朝正在利用的讲授平台、讲授办理平台、尝试现实场合的环境,为黉舍将来挑选合适的在线讲授形式、搭建讲授资本办理平台、扶植基于大数据手艺的阐发决议计划平台供给参考,为黉舍的一线教员停止线上线下夹杂式讲授和将古代信息手艺利用于讲授与办理任务供给可鉴戒履历。

  07

  系讲授秘书任务的现实与思虑

  班主任:姚威 黄姗

  组长:刘璐

  组员:李学林 董静 程婉

  杜姣 刘柏麟

 

 

  环绕“凝集文明共鸣,晋升营业才能,成立仆人翁熟悉”的培训目标,经由进程对黉舍系讲授秘书平常任务总结,第七小组接纳冰山模子的现实,假想了沈阳都会学院系讲授秘书胜任力模子,包罗以下9个本质才能:高度的文明共鸣、仆人翁精力、相同才能、题目判定与处置才能、自我生长才能、立异才能、常识分享熟悉、率领才能和资本办理才能。

  二教导员组

  01

  教导员职业才能查核评价

  与晋升战略研讨

  班主任:何兴中 门祥平 

  组长:王海旭 

  组员:邹全 金姬 张冉 

  杨东旭 李甜甜

 

 

  该小组经由进程调研教导员任务,总结优异履历做法、阐发今朝存在题目,提出了教导员晋升任务才能的体例与战略和可以或许或许指点教导员任务的步履指南——“教导员任务指南”和“12351教导员育人任务考评体系”。“教导员任务指南”可以或许或许使新入职教导员教员干事有据可依,遇题目能找到可鉴戒的体例;“12351教导员育人任务考评体系”即“一个树德树人整体目标,两个体例体例,三级联动,五个体系,终究构成一个查核评价体系”,可以或许或许成为教导员不忘育人初心、履职尽责的风向标和查验教导员任务才能的查核规范。

  02

  教导员践行黉舍“三个慎密”理念的

  详细实行路子研讨

  班主任:何兴中 关玲 

  组长:刘冰峰 

  组员:张帅卿 许相坤 张鑫

  王婧淳 安方琳

 

 

  该组以“教导员践行黉舍'三个慎密'理念的详细实行路子研讨”为题,环绕沈阳都会学院“增强教员与先生慎密打仗,增强讲授与现实慎密接洽,增强立异与传承慎密连系”的办学指点目标,以教导员办公室、校外现实讲授基地、体育狂欢节为摹拟背景,经由进程归纳新老教导员交换切磋先生任务履历的小故事,活泼解释了作为育人主体的教导员,若何安身本职岗亭任务,切身践行“三个慎密”理念,实在进步育人任务实效。

  03

  学院教导员和社区教导员

  同向同业育人的对策与现实

  班主任:何兴中 任妮 

  组长:刘程程 

  组员:刘岩 刁雄伟 

  蒋若楠 张戚

 

 

  该小组经由进程对黉舍教导员任务近况及题目的深切研讨,构成了学院教导员与社区教导员协同育人的对策与构思,提出了搭建相同平台、成立协同谈判机制、构建先生培育体系的假想,及在任务中须要遵守的两个根基准绳。在先生连系培育方面,该小组倡议根据差别环境展开姑且的见面会、按期的阐发会和须要的协商会。最初,在以上机制的构建下,学院教导员与社区教导员要遵守首问制和主导制准绳,以“为先生处置题目”为主旨,做到同向同业,协同育人。

  04

  教导员在先生立异创业比赛中的

  主体代价与指点力晋升战略

  班主任:何兴中 张超楠 

  组长:李雨馨 

  组员:张鑫 考旭东

  孙雪 徐美玉

 

 

  该小组经由进程挑选合适黉舍先生参与的比赛名目、访谈优异指点教员、发放查询拜访问卷等体例,总结出教导员在比赛中的主体代价,即指点先生参与双创比赛、赞助先生成立准确参赛熟悉、经由进程社团搭建师生互动桥梁。教导员指点力晋升路子包罗增强自我客观熟悉、本身本质和指点程度;在黉舍层面经由进程成立双创比赛督导小组、展开双创指点培训,进步参赛鼓励政策及阐扬专业上风等鞭策指点才能晋升。

  05

  教导员与专业教员协同育人现实研讨

  班主任:何兴中 刘苏红 

  组长:王昊 

  组员:王明达 刘青越 祁岸男

  张驰 邓金钰

 

 

  教导员与专业教员之间的协同育人是展开树德树人任务的首要路子之一。黉舍建校之初,就提出糊口导师、专业班主任、思惟政治教导员彼此共同的“三位一体”育人形式,完成全员全方位全进程育人。该小组首要从班级扶植、学业指点、双创比赛、失业指点、心思安康教导五个方面展开战略研讨,阐发教导员与专业教员在协同育人任务的近况及存在的题目。小组成员连系本身履历和访谈调研,寻觅冲破口和均衡点,提出办法,处置育人任务中的现实题目,进步任务实效,更好地完成全员全方位全进程育人结果。

  06

  大先生行动习气养成教导的

  办法与体例研讨

  班主任:何兴中 

  组长:王嵩 

  组员:李彬 陈慧明

  张守平 姜雪娇

 

 

  该小组经由进程文献查阅、问卷查询拜访等体例总结我校先生行动习气方面存在的典范题目,并供给了响应的习气养成教导办法与体例,总结为现实教导法、现实休会法、典范树模法、评价反应法四种。并将我校先生行动习气分为五类:思惟行动习气、品德行动习气、进修行动习气、糊口行动习气和社会行动习气。以后从学办主任、系主任、教导员、班主任和专业教员五个岗亭标的目的,评价义务权重并依此找出每类题目的处置办法。

  07

  教导员应答校园危急事务的

  感化阐扬和处置战略

  班主任:何兴中 胡家鑫 

  组长:耿欣欣 

  组员:曹洪彦 刘芮 胡安琪

 

 

  小组成员经由进程查询拜访研讨构成了一份《校园危急事务处置战略报告》和一份聚集百余个国际外校园危急事务典范处置案例的案例集。在报告请示中,小组重点论述了教导员在校园危急事务中的首要感化,首要包罗防备感化、雷达感化、桥梁感化等,连系校情将校园危急事务分为大众卫生类、不测危险类、校园宁静类、收集宁静类、管束抵触类、危急事务类、自我危险类七大类。针对每类危急事务连系现实案例停止阐发,提出了教导员可以或许或许接纳的有用防备办法和此类危急事务产生后的履历总结。

  08

  沈阳都会学院“一站式”

  先生社区扶植题目探讨

  班主任:何兴中 王进国 

  组长:李琦 

  组员:伍先松 赵宁 张菁

 

 

  先生社区是讲堂以外对大先生停止思惟政治教导任务、德育教导和习气养成教导的首要阵地。本组报告请示内容共包罗黉舍“一站式”先生社区的内在与规范、“十六字”社区任务目标的内在及请求、今朝我校先生社区扶植存在的题目、“一站式”先生社区扶植改良办法、我校将来“一站式”先生社区扶植假想五局部。经由进程聪明化社区在扶植、宁静查抄、暖心办事、欢愉社区文明等多方面的实行,为先生供给邃密化、高效化、专业化办事,在先生生长成才的道路上保驾护航。

  09

  教导员失业指点才能晋升路子

  与体例现实摸索

  班主任:何兴中 昝旺 

  组长:赵长亮 

  组员:陈精华 殷月

  韩琳慧 赵晓彤

 

 

  该小组经由进程研讨构成了全程化、特性化失业指点体系——“四段式”全进程失业指点体系,把失业指点贯串于大学四年全进程,根据差别年级和先生的现实环境供给有针对性的失业指点。同时,该小组倡议搭建失业数据平台,即经由进程成立失业数据信息库、搭建岗亭资本同享平台和培育先生失业“掮客人”等体例为先生供给所需的失业指点教导。还倡议接纳公道迷信的研讨体例构建毕业生失业状态反应机制,尽力增进失业任务品质和程度的进步。最初,成立失业岗亭保举赏罚机制,从而进步专业教导员及学院教导员的自动性、自动性、向上性。

 

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